Versión 2023 | Duración: 40 horas
Al término del curso los participantes serán capaces de conocer las competencias personales que determinan el dominio físico y psicológico del individuo, las competencias sociales que determinan el manejo de las relaciones interpersonales, tanto consigo mismo, como con quienes se relacionan día a día.
La metodología utilizada permitirá al alumno que vaya asimilando nuevos enfoques y conceptos entregados en los módulos y los vaya aplicando de forma práctica al final de cada módulo. Se ha programado al final del curso una reunión presencial con el relator, para integrar los nuevos conceptos en los alumnos.
Personas que actualmente ocupan cargos directivos; a personas que deben coordinar y dirigir a personas y/o grupos de trabajo; y a personas que deseen ampliar sus propias competencias a través de modernos enfoques del comportamiento humano, que les permitirán ampliar y/o asumir nuevas responsabilidades en la dirección de personas.
Diplomado en Administración de Empresas, titulado en el Instituto Europeo de Administración, en 1978, España. En Chile, en 1989/1990 realizó un Post-grado de la Facultad de Administración en la Universidad de Chile. En 2009 realizó un Diplomado en Sociología en la Universidade Lusíada, de Angola.
En los últimos 10 años trabaja como Consultor independiente, realizando interesantes proyectos de Desarrollo Organizacional (DO) con foco en la implementación de proyectos de Gestión de Talentos; de Competencias Laborales y Competencias Organizacionales, aplicando la exitosamente la metodología de “Coaching Ontológico”, para lograr “maestría práctica” en el proceso enseñanza/aprendizaje.